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  气龙企业文化建设工作是气龙创业集团实施集团化管控的首要职能,由集团总裁亲自领导,总部行政总监负责日常组织和管理,总裁办公室暨人力资源部具体协调推进,各成员单位总经理为本单位企业文化建设的第一责任人。

  气龙文化以追求倍速增长为目标,以军队、学校、赛场、家庭为模板,以团队建设PK大赛、气龙会议系统等活动为主要形式载体,努力营造积极进取、团结友爱的企业氛围,坚决抑制消极保守、小富则安、破坏团结、违纪腐败的不良风气。
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